Head of Sales Department (Ringostat)

  1. Краткое описание вакансии

    Ringostat это мощный инструмент для аналитики звонков и оптимизации бизнес-процессов, а также технологическая компания с большими амбициями. Наш сервис позволяет клиентам узнать какая онлайн или оффлайн реклама приводит звонки.

    Мы ищем человека, который хорошо разбирается в продажах, имеет опыт построения системных процессов в отделе продаж и сможет покорять вместе с нами новые вершины, развивая и совершенствуя отдел продаж.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт работы в b2b продажах от 2 лет.
      2. Опыт построения команды/отдела от 1 года.
      3. Опыт внедрения CRM системы.
      4. Отличные коммуникативные и презентационные навыки, настойчивость.
      5. Умение чётко и грамотно письменно излагать свои мысли на русском языке.
      6. Нацеленность на результат и его достижение.
      7. Умение налаживать контакт и строить отношения с незнакомыми людьми.
      8. Опыт автоматизации повторяющихся процессов и/или их контроля.
    2. Личные качества.

      1. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно - одно из самых важных требований.
      2. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что "кто-то попросил сделать".
      4. Готовность принимать самостоятельные решения, а также способность понять задачу, спланировать решение и реализовать его без напоминаний и контроля.
      5. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип "невозможно научить, можно только научиться").
      6. Умение работать в условиях многозадачности.
      7. Умение выявлять причинно-следственные связи и находить изящные решения как в рутинной работе, так и в сложных задачах.
      8. Искренне гореть своим делом.
    3. Будет плюсом.

      1. Хороший разговорный и письменный английский.
      2. Опыт построения отдела и/или персональных продаж в b2b SaaS.
      3. Предпринимательский опыт (в том числе негативный).
      4. Опыт построения отдела и/или персональных продаж в IT сфере, b2b (интернет-маркетинг, диджитал и т.д.).
  3. Функциональные обязанности.

    1. Развитие и совершенствование отдела входящих продаж (inbound).
    2. Отладка и вывод на новый уровень отдела квалификации (SDR).
    3. Построение масштабируемых outbound (исходящих) продаж.
    4. Развитие отдела по работе с партнёрами.
    5. Участие в подборе и обучение новых сейлзов.
    6. Оптимизация и актуализация системы обучения.
    7. Личное участие в процессе продаж приоритетным клиентам.
    8. Контроль и мотивация команды.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Ставку + бонус, который зависит от KPI.
    2. Возможность самостоятельно развивать и совершенствовать современный отдел продаж в одной из сложнейших и самых продвинутых ниш - b2b SaaS.
    3. Крутое community по продажам внутри Netpeak Group (состоит из 5 опытных руководителей сейлзов). Неформальные встречи по обмену опытом в рамках community.
    4. Перспективу личностного, карьерного и материального роста - вместе с ростом компании, команды и конечно дохода/рентабельности отдела продаж.
    5. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    6. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    7. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск по КЗоТу.
    8. Помощь по релокации в Черкассы или Одессу, если необходимо.
    9. Комфортный офис в центре города (Черкассы или Одесса).
  5. Зачем работает наш «Head of Sales Department»?

    Чтобы покорять вместе с нами новые вершины, развивая и совершенствуя отдел продаж.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Основной критерий оценки результатов — достижение поставленных KPI.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрено.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%. 

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Придётся много работать, чтобы достигать результата и подавать пример команде.
    2. Нужно тратить очень много времени на саморазвитие, в том числе личного времени, иначе не получится добиваться результатов.
    3. Колоссальный уровень ответственности за результат.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Sales Department at Ringostat.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      13

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Коммерческому директору и CEO

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Да, обязательно.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      V.P. of Sales.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок длится 3 месяца (оплачивается).

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Head of Sales Department»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.