Junior VoIP Engineer (Ringostat)

  1. Краткое описание вакансии

    Мы ищем Junior VoIP Engineer, которому будет по душе работать в быстроразвивающемся продукте Ringostat

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт работы в офисе от 1 года.
      2. Базовые знания SIP протокола.
      3. Понимание и базовые знания bash.
      4. Базовые знания MySQL.
      5. Базовые знания UNIX систем.
    2. Личные качества.

      1. Ориентация на результат.
      2. Работоспособность.
      3. Позитивное отношение к жизни и работе.
      4. Внимательность.
      5. Честность и открытость.
      6. Бесконфликтность, нетоксичность.
      7. Умение признавать ошибки и исправлять их.
      8. Самообучаемость.
    3. Будет плюсом.

      1. Понимание, что такое Dial-Plan'ы.
      2. Понимание простых команд Git.
      3. Базовые знания программирования.
      4. Минимальный опыт работы с Asterisk'ом.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Поддержка текущего продукта.
    2. Разработки динамических dial-планов.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (10) до 17 (19).
    3. Официальное трудоустройство и отпуск в размере 24 календарных дней.
    4. Оплата overtime.
    5. Корпоративные мероприятия и развлечения.
  5. Зачем работает наш «Junior VoIP Engineer»?

    Чтобы повысить эффективность работы Ringostat.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Скорость и качество выполнения поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности. 
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу. 
    3. Кому-то может стать неинтересной продолжительная работа только над одним проектом.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Ringostat.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~20.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Team Lead of Ringostat.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      VoIP Master, Team Lead, Head of Development.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior VoIP Engineer»?

    Если вас привлекает такая работа, заполняйте анкету, аттачьте резюме и проходите собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.