Контент-маркетолог (Ringostat)

  1. Краткое описание вакансии

    Ringostat — это 7 продуктов для аналитики и продаж, которые объединены в единую экосистему. Мы последние 1,5 года ежеквартально получаем награду “High Performer” на авторитетном сервисе отзывов G2 и входим в 10 лучших сервисов в мире в нашей категории. Также мы являемся единственным официальным технологическим партнером Google Analytics среди аналогичных сервисов в Восточной Европе. В портфолио клиентов Ringostat такие компании как Moyo, Eldorado, OLX, Dom.ria, ЛУН и нашими партнерами являются более 160 топовых digital агентств.

    Чем отличается работа контент-маркетолога в Ringostat от работы в других компаниях?

    1. Крутой продукт, который хочется продвигать, ведь он несет реальную пользу и решает практические задачи клиента. Вот всего несколько фишек, что умеет делать Ringostat:

    • В режиме реального времени дает менеджеру по продажам ценные инсайты о клиенте, которые повышают вероятность успешного закрытия сделки и помогут увеличить чек.
    • Показывает эффективность маркетинговых активностей от ключевого слова до продажи.
    • Анализирует эффективность контекстной рекламы и дает рекомендацию какую ставку установить на каждую конкретную кампанию.
    • В результате наши клиенты продают больше и понимают насколько эффективно работают их отделы маркетинга и продаж.

    2. Возможность показать свою статью очень обширной аудитории. Наши статьи публикуются на таких изданиях как ain, mctoday, biz.liga.net, finance.ua и др. Плюс у нас есть блог, который ежемесячно читают более 50 000 пользователей.

    3. Команда. Тут можно написать клише про “молодая, позитивная, быстро растущая и бла, бла, бла”, и дальше этого предложения ты бы читать не стал. Но поверь, коллектив реально офигенный.

    4. Структурированный подход к планированию и работе с задачами. В отделе маркетинга мы работаем по спринтам. Каждый спринт длится неделю. Каждый участник команды оценивает в часах трудозатраты и берет в работу задач не более чем на 40 часов. Каждая задача описана и имеет четко указанные критерии готовности задачи.

    5. Прозрачная и понятная система оплаты труда:

    • Фиксированная ставка. Куда ж без нее :)
    • Выполнение KPI: общее количество лидов, которым было проведено демо продукта + процент выполненных за месяц задач.

    Сейчас мы ищем в команду контент-маркетолога, задачами которого будет написание статей о продукте, маркетинге, аналитике, продажах и достижение договоренности со СМИ о их размещении. Если считаешь, что ты круто умеешь это делать и у тебя есть опыт написания статей – заполняй анкету.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Грамотная русская и украинская письменная речь, знание правил орфографии и пунктуации, умение чувствовать правильные и неправильные речевые обороты и соответствующее им оформление.
      2. Стилистическая грамотность. Способность распознавать глупые, сложные и неправильные обороты в письменной речи.
      3. Опыт создания контента в интернете (написание и/или размещение статей, рерайт, поиск и/или размещение контента).
      4. Умение кратко в письменном виде излагать свои мысли.
    2. Личные качества:

      1. Усидчивость и внимательность. Нужно вычитывать большие объемы текста на ошибки и опечатки.
      2. Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
      3. Ответственность. Понимание важности правильного оформленного контента и нашей ответственности за него.
      4. Перфекционизм. Стремление всегда и всё делать с максимальной отдачей, без единой ошибки.
      5. Интерес к digital маркетингу.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Написание статей для блога компании.
    2. Написание статей для внешних площадок и СМИ.
    3. Редактирование гостевых статей.
    4. Размещение статей и пресс-релизов на внешних площадках и СМИ.
    5. Посев контента.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Бонус за выполненные KPI после прохождения испытательного срока.
    8. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    9. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    10. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    11. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    12. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    13. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.
    14. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
    15. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    16. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
    17. Возможность напрямую влиять на развитие продукта в одной из сложнейших и самых продвинутых ниш - b2b SaaS.
    18. Постоянные корпоративные мероприятия как на уровне компании, так и на уровне всего Netpeak Group.
    19. Миссия компании.
    20. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.
    21. Возможность стать частью самой крупной группы компаний с точки зрения разработки саасов.
  5. Зачем работает наш «Контент-маркетолог»

    Знакомить потенциальных клиентов с преимуществами Ringostat и увеличивать количество платных подписчиков платформы.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Соответствие текста поставленному ТЗ.
    2. Количество выполненных задач за отчетный период.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе или удаленно — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    90% работы - достаточно рутинного рода, при этом требующая большой концентрации внимания.

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Маркетинг

    2. Количество сотрудников в отделе

      6.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Главному редактору

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Pre Middle - Middle+ – Middle HL – Senior.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий

      За выполнение kpi.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Контент-маркетолог»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.