Middle Outreach Specialist (EN) (Mobalytics.gg)

  1. Краткое описание вакансии

    Мы в поиске Outreach Content Marketer для Mobalytics.gg. Это возможность работать с интересным по тематике проектом, вести прямую коммуникацию с множеством зарубежных площадок, делиться идеями и обмениваться опытом в проф. коммьюнити.

    Mobalytics.gg — быстрорастущий eSports стартап с украинскими корнями, основанный группой геймеров, которые создали аналитическую платформу и игровой компаньон для таких игр как League of Legends, Teamfight Tactics, Legends of Runeterra и Valorant (и это только начало). 

    В основе платформы лежит машинное обучение, анализ доступных данных об игроке и экспертиза в предметной области. Впервые свою технологию команда представила на TechCrunch Disrupt 2016 в Сан-Франциско и сразу завоевала первое место, заветный кубок и приз в размере $50 000. А недавно (в июле 2020) Mobalytics привлекла $11,25 млн для финансирования дальнейшего развития платформы. 

    Несмотря на то, что Mobalytics существует всего несколько лет, компании есть чем гордиться: 

    • Вторая стадия инвестирования. 
    • У Mobalytics потрясающие инвесторы и поддержка со стороны игрового сообщества.
    • Поддерживает 4 игры: League of Legends, Teamfight Tactics, Legend of Runeterra, Valorant.
    • Сотрудничает с некоторыми из лучших киберспортивных команд, такими как T1Team Liquid, и Golden Guardians, для создания лучших инструментов.
    • Является официальным партнером с Riot Games для LCS Scouting Grounds.
    • 2020 год проект начал с 1,6 млн активных пользователей в месяц, а в мае MAU проекта уже превысило 7 млн. 

    Хоть технически фаундеры Mobalytics не в Украине, но в их планах превратить Mobalytics в успешный проект, который начался и продолжает развиваться в Украине. Mobalytics планирует построить сильную украинскую SEO-команду, которая будет известна своими достижениями во всем мире.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Хорошее понимание content marketing-a. 
      2. Базовое понимание в SEO-оптимизации.
      3. Знание английского языка на уровне Upper Intermediate.
      4. Опыт успешного ведения письменных коммуникаций на английском языке. 
      5. Умение создавать и поддерживать партнерские отношения.
    2. Личные качества:

      Миссия Mobalytics заключается в создании мощных инструментов, которые позволяют всем игрокам активизировать свою игру и стать лучшей версией себя. За прошедшие годы Mobalytics многого достигли, но компания может сделать намного больше, если ее команда пополнится лучшими талантами в сфере интернет-маркетинга. 

      Нам нужен опытный и ответственный профессионал, который поможет Mobalytics вырасти из небольшого стартапа в передовую команду, способную справиться с любой задачей.

      Mobalytics считает себя геймерской компанией (несмотря на то, что не создает игры), потому что компания работает рука об руку со всемирно известными разработчиками, любит игры и является членом геймерских сообществ. 

      Эта работа не для слабонервных. Работа в стартапе сложна, непредсказуема и требовательна. Но опыт и мастерство, внимание к деталям и ориентация на целевую аудиторию унесут вас далеко вместе с Mobalytics. 

      Что важно в нашем кандидате?

      1. Высокий уровень письменных коммуникативных навыков. Опыт ведения письменных переговоров на английском языке (в 99,9% переписка).
      2. Умение доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      3. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      4. Позитивное отношение к жизни и работе, желание работать в команде и вести ее к цели.
    3. Будет плюсом:

      1. Если ты увлеченный геймер — это определенно плюс. 
      2. Опыт гест-постинга, наличие портфолио опубликованных статей.
      3. Опыт продвижения контента через Quora и Reddit. Наличие прокачанного аккаунта на этих ресурсах.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Поиск релевантных площадок и получение договоренностей с их представителями о размещении контента.
    2. Контроль размещения бэклинков, анализ эффективности.
    3. Построение качественной ссылочной массы (проверка размещения ссылки, индексация новых ссылок, отслеживание битых и потерянных ссылок).
    4. Работа с гостевыми постами.
    5. Поиск новых стратегий и возможностей для размещения ссылок.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. По желанию сотрудника есть возможность работать на удаленной основе в период карантина (как минимум до конца 2020 г) или в офисе, если дома работа не столь эффективна. Офис находится в центре города. 
    2. Гибкий график работы, но учитывая то, что сотрудники Mobalytics работают практически во всех часовых поясах, наиболее приемлемый старт работы в 12:00-14:00. 
    3. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    4. Оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Большое комьюнити специалистов внутри компании, с которыми можно обмениваться идеями и опытом, как по работе, так и вне её.
    7. Всю HR-инфраструктуру Netpeak Group: систему геймификации, нетпиксы, Netpeak Store, мемогенератор, корпоративные мероприятия и тим-билдинги. 
  5. Зачем работает наш «Middle Outreach Specialist (EN)»

    Outreach Content Marketer отвечает за размещение ссылок, контента с ссылками на внешних профильных ресурсах.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Кол-во размещений, восстановленных ссылок.
    2. Качество ресурсов, на которых проведены размещения.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Один раз в год планируется встреча всей команды на нейтральной территории (Team Retreat). Последний был в Los Angeles-e.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    По желанию сотрудника: работа на удаленной основе в период карантина (как минимум до конца 2020 г) или в офисе, если дома работа не столь эффективна — 100 %. 

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Отсутствие четкого графика работы, что предполагает необходимость периодических овертаймов или работы во внерабочее время. 
    2. Так как команда со стороны клиента находится в разных часовых поясах, то нужно будет подстраиваться под их график. Начало рабочего дня с 12:00-14:00. 
    3. Среди множества разных задач возможно будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть надо уметь заставлять выполнять свою работу.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Отдел под выделенный проект в сфере gaming/eSports.

    2. Количество сотрудников в отделе

      Наш будущий Outreach Content Marketer будет работать в команде Netpeak. Предварительный состав команды: Project Manager, Semantic Specialis, Middle SEO Specialist.

      На стороне Mobalytics.gg сейчас в компании работают 36 человек со всего мира (Украина, Россия, Узбекистан, Германия, Великобритания, Турция, Израиль, Австралия). Главный офис Mobalytics находится в Лос-Анджелесе, в нем работает 11 человек. Здесь больше: http://careers.mobalytics.gg/#section-25581

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Middle SEO Specialist.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      С развитием отдела будут появляться новые позиции, которые могут быть интересны Outreach Content Marketer. 

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок (длится 3 месяца), оплачивается.

    2. Наличие премий

      Премии вводятся после испытательного срока. Они будут зависеть от достигнутых KPI.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Middle Outreach Specialist (EN)»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.