Junior Project Manager (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Команда Netpeak ищет ассистента проектного менеджера. Это уникальная возможность увидеть изнутри процесс работы над одним из крупнейших e-commerce проектов в Украине. Если цифры - твои лучшие друзья, твоим табличкам могут позавидовать опытные аналитики, ты знаешь, как разложить информацию по полочкам и на этой фразе тебе уже хочется присоединиться к нашей команде, то скорее заполняй анкету.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Умение работать с таблицами.
      2. Грамотная письменная речь, знание правил орфографии и пунктуации.
      3. Высшее или неоконченное высшее образование.
      4. Желание разобраться в тонкостях контекстной рекламы.
      5. Отличное умение декомпозиции и структурирования информации.
    2. Личные качества.

      1. Усидчивость и внимательность. Нужно вычитывать большие объемы текста на ошибки и опечатки.
      2. Творческий потенциал. Креативное мышление и способность к его правильной реализации на практике.
      3. Обучаемость. Возможность впитать наш миллиард правил из Википедии.
      4. Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
      5. Ответственность. Понимание важности правильного оформленного контента на сайте и нашей ответственности за него.
      6. Перфекционизм. Стремление всегда и всё делать с максимальной отдачей, без единой ошибки.
    3. Будет плюсом.

      1. Практический опыт создания документации, используя один из инструментов: Google Docs, Google Sheets, Confluence, etc.
      2. Техническое образование.
      3. Опыт работы в IT.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Помощь ведущему проектному менеджеру в операционных задачах.
    2. Взаимодействие с интернет-маркетологами со стороны клиента и внутри агентства.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Офис в центре города.
    2. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные.
    3. Пятидневную рабочую неделю с двумя плавающими выходными.
    4. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    5. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    8. Систему геймификации, нетпиксы и Нетпик Стор.
    9. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные плюшки.
    10. Карьерный рост до позиции Project Manager​.
  5. Зачем работает наш «Junior Project Manager»?

    1. Чтобы максимально разгрузить Project Manager.
    2. Чтобы помогать Project Manager вести крупный проект.
  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Четкость, оперативность, исполнительность.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    90% работы - достаточно рутинного рода, при этом требующая большой концентрации внимания.

  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Отдел PM.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~33.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Team Lead of PM Team.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Возможность перейти на должность Project Manager.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior Project Manager»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.