Специалист по кадровому делопроизводству (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak ищет специалиста по кадровому делопроизводству. Эта вакансия для тех, кто уже имеет опыт работы и хочет дальше развиваться в сфере кадрового делопроизводства.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года.
      2. Знание трудового законодательства и ведение кадрового учета.
      3. Наличие профильного образования.
    2. Личные качества.

      1. Усидчивость и готовность к монотонной работе.
      2. Умение чётко письменно излагать свои мысли.
      3. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      4. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что “кто-то попросил сделать”.
      5. Готовность принимать самостоятельные решения.
      6. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      7. Умение работать в условиях многозадачности.
    3. Будет плюсом.

      1. Стрессоустойчивость.
      2. Аналитический склад ума.
      3. Аккуратность.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Ведение кадровой документации согласно КЗоТ.
    2. Формирование и ведение личных дел сотрудников.
    3. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск по КЗоТу, в размере 24 календарных дней в год.
    3. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    4. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    5. Футбол, настольный теннис, X-box, возможность повисеть на турнике или доске Евминова для сотрудников одесского офиса.
    6. Гибкий график.
  5. Зачем работает наш «Специалист по кадровому делопроизводству»?

    Для обеспечения бесперебойного трудоустройства сотрудников в компанию.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Правильность и своевременность выполнения поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Командировки не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе - 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Высокая нагрузка.
    2. Большое количество монотонных и повторяющихся задач.
    3. Высокий уровень ответственности и бюрократии.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Financial Department - Финансовый отдел Netpeak.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~10.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      CFO.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      На данный момент не предполагается.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Оплачиваемый испытательный срок (длится 3 месяца).

    2. Наличие премий.

      Не предусмотрено.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Специалист по кадровому делопроизводству»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту должность