Technical Writer (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Мы ищем Technical Writer в отдел разработки, для написания тех. заданий и ведения тех. документации. Эта вакансия подойдет тем, кто любит писать тексты и объяснять большие сложные задачи простым понятным языком. А заодно может описать в технических терминах что значит "сделайте мне вот эту штуку".

    Такая работа предполагает плотное общение с командой разработчиков и проектным менеджером. Поэтому это прекрасная возможность на практике разбираться в коде и бизнес-процессах. 

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Владение Google Docs.
      2. Понимание процесса разработки.
      3. Хорошие навыки аналитики.
      4. Умение работать с текстом: писать, править (как свой, так и чужой), доводить до идеального состояния.
    2. Личные качества:

      1. Усидчивость и внимательность. Нужно вычитывать большие объемы текста на ошибки и опечатки.
      2. Творческий потенциал. Креативное мышление и способность к его правильной реализации на практике.
      3. Обучаемость. Возможность впитать наш миллиард правил из Википедии.
      4. Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
      5. Ответственность. Понимание важности правильно оформленного контента на сайте и нашей ответственности за него.
      6. Перфекционизм. Стремление всегда и всё делать с максимальной отдачей, без единой ошибки.
    3. Будет плюсом:

      1. Знание стандартов оформления документации.
      2. Практический опыт создания документации, используя один из инструментов: Google Docs, Google Sheets, Confluence, etc.
      3. Базовое понимание назначения основных технологий, используемых при веб-разработке (например, HTML, XML, CSS, JSON, SQL, PHP, etc.)
      4. Практический опыт работы совместно с отделом тестирования при создании бизнес-требований и спецификаций.
      5. Техническое образование.
      6. Знание методологии Scrum.
      7. Опыт работы в IT. 
  3. Функциональные обязанности:

    1. Разработка и актуализация документации для  web-проектов:
      1. технической (для разработчиков);
      2. пользовательской (для сотрудников и клиентов).
    2. Формализация задач и составление по ним технического задания.
    3. Взаимодействие между Project Manager и командой разработчиков.
    4. Составление мануалов для пользователей.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Ставку по результатам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и не определившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    8. Для каждого нового сотрудника мы приготовили Welcome Box с брендированной продукцией компании для комфортной работы.
  5. Зачем работает наш «Technical Writer»

    Чтобы максимально качественно оформлять техническое задание и техническую документацию по сайтам Netpeak, а также способствовать взаимодействию Project Manager и команды разработчиков.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Качество написанных ТЗ.
    2. Количество пост-правок.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    90% работы - достаточно рутинного рода, при этом требуется большая концентрация внимания.

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      DevOps (SE).

    2. Количество сотрудников в отделе

      ~30.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Project Manager.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      1. Intern TW > jun TW > Jun+ TW > Middle TW > Business Analist
      2. Intern TW > jun TW > Jun+ TW > Middle TW > Рroject Manager
      3. Intern TW > jun TW > Jun+ TW > Middle TW > технические специалисты
  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок длится 2 месяца, оплачивается.

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Technical Writer»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти 2 собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.